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    長開廠集團公司退休職工社會化管理工作取得階段性勝利 
    2020/10/15 14:12:34   點擊: 
     

     

    為持續深化國有企業改革,加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題,建立成本合理分擔機制,整合管理服務資源,長開廠集團公司積極貫徹落實中央、省、市政府下發國有企業退休人員社會化管理指導意見及實施方案,高度重視該項工作,迅速傳達學習相關政策文件精神,布置工作任務,平穩有序的推進國有企業退休人員社會化管理工作。

    自退休人員社會化管理移交工作3月份啟動以來,集團公司根據中共中央、國務院和省、市關于國有企業退休人員社會化管理工作實施意見,全體上下高度重視,精心策劃,結合公司實際制定了《天水長城開關廠集團有限公司退休人員社會化管理移交方案》, 按照街道社區的劃分繪制“路線圖”,加強組織領導,自上而下成立了由主要領導掛帥、多部門配合參與的以街道為單位的10人臨時工作組,除自己的本職工作以外負責與接收街道和社區信息對接。

    長開廠集團公司紀檢監察部的王剛師傅便是小組成員之一,作為老黨員的他身先士卒,在完成組織安排的四個社區工作的情況下,又主動攬下了三個偏遠鄉鎮的轉移工作,面對路途遠、交通不便移交點分散等困難,他毫不退縮,工作當中他積極應對難點、調整順序,溝通協調,全面高效的完成了工作任務,彰顯著一名黨員、一名老同志的模范帶頭作用。

    截止9月21日,歷時7個月的時間,集團公司先后與蘭州市城關區、七里河區、高新區、天水市秦州區、麥積區等5個區簽訂了移交協議,整理退休人員人事檔案1280份,組織完成了1280名退休人員和216人黨員組織關系的社會化管理工作。


     
     
     
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